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ISO 9001 14001 ZERTIFIZIERUNG
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Unser Schulungsprogramm: + Seminare für Verkäufer und Manager + Firmeninterne Verkaufsseminare, Training und Coaching + Workshops für Ablauforganisation und Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung, + ISO 9001 Beratung und Zertifizierungen, Schulungsmaßnahmen für ISO Zertifizierung +

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Die hohe Schule des Verkaufs

Die "Hohe Schule des Verkaufs" ist ein Trainingsprogramm, das Verkäufern Wissen und Fertigkeiten vermittelt, die den immer härteren Verkaufsalltag einfacher und vor allem erfolgreicher machen. Im Rahmen dieses Programms veranstalten wir firmeninterne Seminare und Workshops, welche genau auf die spezifischen Anforderungen eines Verkaufsteams und seines Managements zugeschnitten werden.

Das Basisseminar:

Keine graue Theorie, sondern bewährtes Know-how von Praktikern für Praktiker. Vermittelt werden erfolgreiche und einfach anwendbare Werkzeuge für Situationen im Verkauf, in denen es üblicherweise "eng" oder frustrierend wird.

Ein hoher Prozentsatz von praxisbezogenen Trainingsübungen hilft dem Teilnehmer, das erlernte Wissen nicht nur besser zu verstehen, sondern es im Alltag auch sicher und mit Erfolg anzuwenden. Ein Seminar, das üblicherweise als 3 Tages-Seminar angesetzt wird und im Wesentlichen aus drei Abschnitten besteht.

Vertrauensbasis mit dem Kunden - die beste Voraussetzung für den Abschluss

In Zeiten, in denen sich Produkte bezüglich Preis und Leistung immer ähnlicher werden, spielt das Auftreten und die Gesprächsführung des Verkäufers eine wesentliche Rolle und gibt oft den Ausschlag für die Kaufentscheidung.

Im ersten Teil des Seminars werden dem Teilnehmer daher die Grundlagen des Einstiegs in ein Verkaufsgespräch vermittelt und das Know-how, wie man mit Kunden leicht und wirkungsvoll eine solide Vertrauensbasis aufbaut. Diese Methoden werden auch praktisch geübt und trainiert.

Vom richtigen Umgang mit Kundeneinwänden

Einwände verstricken Verkäufer manchmal in langes Argumentieren, Rechtfertigungen oder sogar in eine Art von "Kampf" mit dem Kunden. Im zweiten Teil des Seminars lernt der Teilnehmer das richtige Verhalten in Situationen wie:

 "Es ist zu teuer", 
 "Muss noch jemanden fragen",  
 "Bin mit meinem Lieferanten ganz zufrieden 
 "Habe auch andere Angebote"   oder ähnliche Aussagen...

Will uns der Kunde damit nur testen, meint er es ernst, ist es eine Ausrede?

Diese und viele andere Fragen werden ausführlich behandelt, Abhilfen aufgezeigt und so lange trainiert, bis sich der Teilnehmer sicher darin fühlt. Es ist deshalb auch der längste Abschnitt des Seminars.

Abschlusstechniken

Der Abschluss ist oft der heikelste Punkt im Verkauf. WIE schließt man am besten ab und vor allem WANN beginnt man damit? Woran erkennt man, dass der Kunde bereit für den Abschluss ist?

Viele Verkäufer neigen dazu, einen Abschluss zu "zerreden" und Kunden springen oft gerade kurz vor dem Abschluss noch ab. Mit Phrasen wie

"Ich kann mich noch nicht entscheiden"
"Ich muss mir das noch überlegen"
"Ich komme dann auf Sie zu..." 
 oder einfach: "Nein"...

Daher lernt und trainiert der Teilnehmer im letzten Teil des Seminars nicht nur mit den häufigsten "Abschlusskillern" umzugehen, sondern auch seinen Verkauf so abzuschließen, dass sich der Kunde gut dabei fühlt. Und er selbst natürlich auch.

Resultat des Basisseminars:

Ein Verkäufer der

  • sicher und geschickt ein Vertrauensbasis mit Kunden schaffen kann
  • mit Kundeneinwänden sicher und kompetent umgeht
  • stark im Verkaufsabschluss ist

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Wir bieten:

Kompetenz

Unsere Berater und Trainer sind ausgewählte Profis, die alle eine erfolgreiche Karriere hinter sich hatten, ehe sie begannen zu beraten oder andere auszubilden.

Zufriedenheitsgarantie
Wir geben auf unsere Schulungen eine uneinge-schränkte Zufriedenheits- garantie. Falls die zugesagten Verbesserungen nicht erreicht wurden, erstatten wir 70% der Netto-Schulungskosten zurück.
Kostenlose Vorleistung
Kostenlose Analysen und die Abstimmung über die Ziele sind obligat. Bei Schulungs- programmen wird darüber hinaus mit jedem Teilnehmer in einem persönlichen Vorge-spräch festgestellt, ob Inhalte und Zielsetzung auch seinen Bedürfnissen und Erwartungen entsprechen.
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